{"id":791,"date":"2022-07-18T13:54:00","date_gmt":"2022-07-18T17:54:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cofomos.cluster051.hosting.ovh.net\/the-value-and-importance-of-mentorship\/"},"modified":"2025-01-15T08:14:00","modified_gmt":"2025-01-15T13:14:00","slug":"la-valeur-et-limportance-du-mentorat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/old.cofomo.com\/fr\/perspectives\/la-valeur-et-limportance-du-mentorat\/","title":{"rendered":"La valeur et l\u2019importance du mentorat"},"content":{"rendered":"\n

Le mentorat n’a jamais \u00e9t\u00e9 aussi essentiel aux entreprises et \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 qu’aujourd’hui.Plus de 20 % de la population canadienne active \u00e9tant admissible \u00e0 la retraite au cours des cinq prochaines ann\u00e9es1<\/sup><\/em><\/strong>, une p\u00e9nurie de main-d’\u0153uvre imminente risque d\u2019\u00eatre le moindre de nos soucis.<\/em><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Comp\u00e9tences. Savoir-faire. Expertise. Exp\u00e9rience. Ce sont l\u00e0 les pierres angulaires de la m\u00e9moire collective de notre \u00e9conomie.<\/em><\/strong><\/h5>\n\n\n\n

Comp\u00e9tences. Savoir-faire. Expertise. Exp\u00e9rience. Ce sont l\u00e0 les pierres angulaires de la m\u00e9moire collective de notre \u00e9conomie. Ce sont les actifs incorporels que les entreprises commenceront \u00e0 perdre en raison de l’h\u00e9morragie lente, mais constante, des capacit\u00e9s et du potentiel, \u00e0 mesure que les membres les plus exp\u00e9riment\u00e9s de leur \u00e9quipe tirent leur r\u00e9v\u00e9rence les uns apr\u00e8s les autres.<\/p>\n\n\n\n

Les travailleurs qui prennent leur retraite emportent plus que leurs effets personnels lorsqu’ils vident leur cubicule, leur bureau ou leur casier. Ces pierres angulaires que sont les comp\u00e9tences, le savoir-faire, l’expertise et l’exp\u00e9rience partent avec eux.<\/p>\n\n\n\n

Et alors? Il y a toujours les manuels. Il ne manque pas de mat\u00e9riel de cours, de certifications professionnelles, de formations en ligne et d’interminables tomes regorgeant de faits concrets, de chiffres, de proc\u00e9dures op\u00e9rationnelles et d’\u00e9tudes de cas. Ces outils sont tangibles, accessibles et abondants.<\/p>\n\n\n\n

Ce sont pr\u00e9cis\u00e9ment les actifs incorporels qui seront perdus lorsque chacun de ces travailleurs qualifi\u00e9s prendra sa retraite et emportera avec lui des d\u00e9cennies d’intuition et d’instinct acquis et accumul\u00e9s, une compr\u00e9hension profonde de son m\u00e9tier et de l’interconnexion complexe de ses parties mobiles et de ses intervenants, ainsi que les r\u00e9seaux professionnels qui servent de points de contact au cours de toute longue carri\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n

Les actifs incorporels ne peuvent \u00eatre transmis facilement sans mentorat.<\/em><\/strong><\/h5>\n\n\n\n

Ces actifs incorporels ne peuvent \u00eatre transmis facilement sans mentorat. Bien que le mentorat soit un concept d’affaires qui commence \u00e0 peine \u00e0 conna\u00eetre une renaissance, son importance en fait un sujet de premier ordre aux conf\u00e9rences sur les RH partout dans le monde.<\/p>\n\n\n\n

Il ne suffit pas d’attendre de votre employeur qu’il mette en place un programme de mentorat organis\u00e9. Bien que cela soit toujours un plus \u2013 au contraire, le mentorat, comme l’\u00e9thique des affaires, la transparence, l’ouverture et l’engagement communautaire sont aussi des responsabilit\u00e9s personnelles essentielles. Les v\u00f4tres et les miennes.<\/p>\n\n\n\n

Faites passer le message. L’impact de votre carri\u00e8re sur les autres fait partie int\u00e9grante de votre legs \u2013 non seulement peut-il aider un jeune professionnel talentueux, mais l’acte de mentorat est porteur d’enseignement. La probabilit\u00e9 qu’un mentor\u00e9 devienne \u00e0 terme un mentor est nettement plus \u00e9lev\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

Le mentor y trouve aussi son compte. Une vie bien v\u00e9cue comprend aussi une vie bien travaill\u00e9e, et ce travail n’est pas complet, ou correct, tant que la responsabilit\u00e9 du mentorat que nous portons tous n’est pas acquitt\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

Le mentorat occupait autrefois une place beaucoup plus importante dans la soci\u00e9t\u00e9. Avant que la somme des connaissances mondiales ne soit disponible en ligne, avant l’enseignement sup\u00e9rieur et les \u00e9coles professionnelles, avant la formation sur le tas \u2013 en fait, il y a des si\u00e8cles \u2013 c\u2019est gr\u00e2ce au mentorat et \u00e0 l’envers de cette m\u00e9daille, l’apprentissage, que les carri\u00e8res \u00e9taient possibles. C’est ainsi que les grands b\u00e2timents \u00e9taient possibles \u2013 c\u2019est ainsi que les connaissances pratiques \u00e9taient transmises.<\/p>\n\n\n\n

Notre facilit\u00e9 d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019\u00e9ducation et la tendance qu\u2019a la soci\u00e9t\u00e9 d\u2019\u00eatre plus fractionn\u00e9e et polaris\u00e9e ont affaibli notre r\u00e9flexe de mentorat.<\/em><\/strong><\/h5>\n\n\n\n

Notre facilit\u00e9 d’acc\u00e8s \u00e0 l’\u00e9ducation et la tendance qu\u2019a la soci\u00e9t\u00e9 d\u2019\u00eatre plus fractionn\u00e9e et polaris\u00e9e ont affaibli notre r\u00e9flexe de mentorat. Ce n’est pas n\u00e9cessairement une conclusion irr\u00e9versible et in\u00e9vitable, mais plut\u00f4t un sympt\u00f4me de l’impact de la modernit\u00e9 sur les interactions et les relations humaines.<\/p>\n\n\n\n

C’est par n\u00e9cessit\u00e9 que le mentorat fait aujourd’hui une r\u00e9apparition audacieuse. C’est une id\u00e9e qui peut rendre nos jeunes talents plus r\u00e9silients, mieux pr\u00e9par\u00e9s, plus curieux, plus cr\u00e9atifs, et qui les pr\u00e9pare mieux \u00e0 la r\u00e9ussite.<\/p>\n\n\n\n

Les connaissances sont cens\u00e9es \u00eatre transmises. Vos comp\u00e9tences, votre exp\u00e9rience, voire l’ensemble de votre travail, prendront un nouveau sens et deviendront pertinents entre les mains et dans l’esprit des autres.<\/em><\/strong><\/h5>\n\n\n\n

Ce que les professionnels chevronn\u00e9s doivent faire est simple. Faites passer le message. Transmettez-le. Provoquez, prot\u00e9gez, inspirez et guidez la g\u00e9n\u00e9ration en attente.<\/p>\n\n\n\n

Les entreprises en tireront profit, mais nous en b\u00e9n\u00e9ficierons tous.<\/p>\n\n\n\n

Voici quelques pr\u00e9cieuses ressources de mentorat qui pourraient vous inspirer :<\/p>\n\n\n\n

\nhttps:\/\/www.reseaumentorat.com\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n
\nhttps:\/\/www.mentoringcanada.ca\/fr\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n
\nhttps:\/\/www.mentorcity.com\/fr\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n

Une note personnelle de l’auteur<\/strong><\/p>\n\n\n\n

S\u0153ur Frances Timmons fut ma mentor. V\u00e9ritable nonne moderne, elle recouvrait mon bureau et me remplissait la t\u00eate de livres et d’auteurs dont je n’avais jamais entendu parler \u2013 science-fiction, romans historiques et \u0153uvres obscures qui auraient d\u00fb \u00eatre excellentes. Elle m’a aussi encourag\u00e9 \u00e0 \u00e9crire. Elle \u00e9vitait de corriger mes fautes de grammaire car elle croyait qu’il fallait tomber pour se relever. J’\u00e9tais en 9e <\/sup>ann\u00e9e et je n’avais aucune ambition de devenir \u00e9crivain \u2013 la science \u00e9tait ma destin\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

Apr\u00e8s un parcours sinueux dans le domaine des beaux-arts, un dipl\u00f4me sp\u00e9cialis\u00e9 en design et des ann\u00e9es en qualit\u00e9 de directeur artistique au sein de grandes agences de publicit\u00e9, je suis soudainement et tout naturellement devenu \u00e9crivain.<\/p>\n\n\n\n

J’ai eu la chance de parler \u00e0 S\u0153ur Frances de sa grande influence sur moi avant son d\u00e9c\u00e8s en 2013. Je ne sais pas o\u00f9 je serais aujourd’hui sans sa pr\u00e9sence dans ma vie.<\/p>\n\n\n\n

R\u00e9f\u00e9rences :<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. https:\/\/www150.statcan.gc.ca\/n1\/daily-quotidien\/220427\/dq220427a-fra.htm<\/a><\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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