{"id":5021,"date":"2024-02-29T17:40:55","date_gmt":"2024-02-29T22:40:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cofomo.com\/?p=5021"},"modified":"2025-01-15T08:13:37","modified_gmt":"2025-01-15T13:13:37","slug":"journee-des-droits-des-femmes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/old.cofomo.com\/fr\/perspectives\/journee-des-droits-des-femmes\/","title":{"rendered":"Journ\u00e9e des droits des femmes"},"content":{"rendered":"\n

Journ\u00e9e des droits des femmes<\/h2>\n\n\n\n

Les technologies de l\u2019information (TI), traditionnellement marqu\u00e9es par une forte pr\u00e9dominance masculine, vivent depuis quelques ann\u00e9es une transformation avec l\u2019arriv\u00e9e croissante de femmes au sein du domaine. Cette \u00e9volution est tangible au quotidien, et nous sommes t\u00e9moins de la fa\u00e7on dont cela enrichit consid\u00e9rablement le secteur.<\/p>\n\n\n\n

Cependant, il reste encore du chemin \u00e0 parcourir. Cofomo souhaite paver la voie et prend part de fa\u00e7on active dans ce changement en encourageant davantage de femmes \u00e0 s\u2019int\u00e9resser \u00e0 ce domaine, \u00e0 entreprendre des \u00e9tudes et \u00e0 postuler pour des emplois dans ce secteur.<\/p>\n\n\n\n

Notre entreprise a le privil\u00e8ge de compter au sein de son \u00e9quipe des femmes remarquables. Chacune d\u2019entre elles a v\u00e9cu une exp\u00e9rience qui lui est propre en tant femme en TI. Certaines ont toujours \u00e9volu\u00e9 dans ce domaine, tandis que d\u2019autres ont d\u00e9cid\u00e9 de s\u2019y investir plus tard dans leur carri\u00e8re. N\u00e9anmoins, leur contribution au secteur des TI est une source d\u2019inspiration pour nous. Nous souhaitons partager avec vous leur profil et leur parcours afin qu\u2019elles puissent vous inspirer \u00e0 votre tour.<\/p>\n\n\n\n

Pour M\u00e9lanie Labb\u00e9<\/strong>, vice-pr\u00e9sidente chez Cofomo, le fait d\u2019\u00eatre une femme en TI n\u2019a jamais repr\u00e9sent\u00e9 un frein dans sa carri\u00e8re. L\u2019objectif ultime selon elle est de valoriser le talent sans \u00e9gard au genre.<\/p>\n\n\n\n

Audacieuse et s\u00fbre d\u2019elle, M\u00e9lanie Labb\u00e9 a su prendre sa place d\u00e8s son arriv\u00e9e au sein du groupe CMI, une entreprise r\u00e9cemment acquise par Cofomo. En d\u00e9butant en tant qu\u2019analyste d\u2019affaires, elle a rapidement gravi les \u00e9chelons pour rejoindre le comit\u00e9 de gestion, avant de devenir associ\u00e9e par la suite. D\u00e8s son entr\u00e9e en poste, elle a assur\u00e9 \u00e0 son patron qu\u2019elle d\u00e9passerait largement ses attentes, une promesse qu\u2019elle a tenue.<\/p>\n\n\n\n

Aujourd\u2019hui vice-pr\u00e9sidente chez Cofomo, elle est \u00e9galement m\u00e8re de trois gar\u00e7ons en plus de si\u00e9ger sur plusieurs conseils d\u2019administration et trouve le temps de s\u2019entra\u00eener cinq fois par semaine. Dot\u00e9e d\u2019un leadership pragmatique, d\u2019un franc-parler et d\u2019une d\u00e9termination in\u00e9branlable, tant au travail qu\u2019\u00e0 la maison, M\u00e9lanie incarne un mod\u00e8le inspirant de femme de t\u00eate qui a su s\u2019imposer avec succ\u00e8s dans un environnement traditionnellement domin\u00e9 par les hommes.<\/p>\n\n\n\n

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\u00ab\u2009\u00c0 mon sens, ce qui importe avant tout, c\u2019est de placer les personnes les plus comp\u00e9tentes aux postes ad\u00e9quats.\u2009\u00bb <\/p>\n\n\n\n

\u2014 M\u00e9lanie Labb\u00e9<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Isabelle Gervais<\/strong>, gestionnaire de projet, de son c\u00f4t\u00e9, a v\u00e9cu durant sa carri\u00e8re quelques \u00e9pisodes de mansplaning<\/em>, (une situation o\u00f9 un homme explique \u00e0 une femme quelque chose qu\u2019elle sait d\u00e9j\u00e0) ainsi que des situations o\u00f9 elle \u00e9tait faussement prise \u00e0 tort pour la secr\u00e9taire dans des rencontres. Heureusement, elle ne s\u2019est pas arr\u00eat\u00e9e \u00e0 cela et n\u2019a pas mis beaucoup de temps \u00e0 faire valoir ses comp\u00e9tences exceptionnelles \u00e0 leur juste valeur. Au fil du temps, Isabelle a forg\u00e9 son caract\u00e8re et b\u00e2ti sa confiance en tant que femme en TI.<\/p>\n\n\n\n

V\u00e9ritable geek<\/em> des TI, Isabelle souligne toutefois que bien que les comp\u00e9tences techniques soient importantes dans un projet, ce qui prime r\u00e9ellement, c’est l’humanit\u00e9 : la capacit\u00e9 \u00e0 cr\u00e9er des liens avec les membres de son \u00e9quipe, les comprendre, les motiver et les rassembler.<\/p>\n\n\n\n

La passion d\u2019Isabelle pour les TI ne date pas d\u2019hier, elle a grandi dedans. Au d\u00e9part, elle \u00e9tait r\u00e9ticente \u00e0 travailler dans ce domaine par crainte de m\u00ealer travail et passion, consciente qu\u2019elle s\u2019investirait intens\u00e9ment dans sa t\u00e2che. En effet, il lui arrive souvent de travailler sans voir le temps filer, galvanis\u00e9e par sa t\u00e2che. Lorsqu\u2019elle a pris conscience de toutes les opportunit\u00e9s qu\u2019offraient les TI, elle s\u2019y est lanc\u00e9e sans h\u00e9sitation. Son parcours professionnel l\u2019a \u00e9ventuellement men\u00e9e vers un poste de gestion chez Cofomo o\u00f9 elle se sent d\u00e9sormais valoris\u00e9e et encourag\u00e9e \u00e0 prendre sa place et \u00e0 briller.<\/p>\n\n\n\n

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\u00ab\u2009Plus je parlais \u00e0 des d\u00e9veloppeurs et des informaticiens masculins, plus je me rendais compte que j\u2019\u00e9tais du m\u00eame niveau qu\u2019eux. J\u2019\u00e9tais capable de les aider et m\u00eame de r\u00e9soudre des probl\u00e8mes qu\u2019ils n\u2019avaient pas r\u00e9ussi \u00e0 identifier, dans certains cas.\u2009\u00bb <\/em><\/p>\n\n\n\n

\u2014 Isabelle Gervais<\/p>\n<\/div>

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Sarah-Kim Lethe<\/strong> a fait un constat semblable. Selon elle, une m\u00e9connaissance g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e du domaine des TI ainsi que des innombrables perspectives qui en d\u00e9coulent persiste. Elle est convaincue de l\u2019importance de promouvoir la diversit\u00e9 des opportunit\u00e9s dans le secteur, non seulement aupr\u00e8s des femmes, mais \u00e9galement aupr\u00e8s de tous.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019arriv\u00e9e de Sarah-Kim dans le domaine des TI n\u2019\u00e9tait pas \u00e9crite \u00e0 l\u2019avance. Forte d\u2019une expertise solide en d\u00e9veloppement des affaires et acquisition de talents, elle a \u00e9t\u00e9 sollicit\u00e9e un jour pour un mandat de recrutement en TI. Plong\u00e9e h\u00e2tivement dans le vif du sujet, elle a d\u00fb acqu\u00e9rir rapidement des connaissances sur le secteur. C\u2019est \u00e0 ce moment qu\u2019elle a eu la piq\u00fbre pour ce domaine dans lequel elle \u00e9volue depuis pr\u00e8s de 10 ans.<\/p>\n\n\n\n

D\u00e8s ses d\u00e9buts en TI, Sarah-Kim a vite constat\u00e9 une forte pr\u00e9sence masculine, ce qui l\u2019a amen\u00e9 \u00e0 se questionner sur les fa\u00e7ons de promouvoir l\u2019inclusion de femmes dans le domaine. Par le biais de portes ouvertes et de conf\u00e9rences, elle s\u2019est impliqu\u00e9e activement dans de nombreux projets visant \u00e0 encourager la pr\u00e9sence des femmes en TI. Elle estime qu\u2019elles apportent une valeur ajout\u00e9e significative au secteur, notamment gr\u00e2ce \u00e0 leur vision et leur leadership compl\u00e9mentaires \u00e0 ceux des hommes.<\/p>\n\n\n\n

Inspir\u00e9e par l\u2019approche distinctive de Cofomo par son ouverture et ses efforts d\u2019inclusion, Sarah-Kim s\u2019est rapidement sentie chez elle au sein de l\u2019organisation. D\u00e8s le d\u00e9part, elle a ressenti qu\u2019elle avait tout l\u2019espace pour s\u2019\u00e9panouir et \u00e9voluer en tant que femme dans sa carri\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n

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\u00ab\u2009Tout est une question d\u2019\u00e9quilibre. Tous les secteurs ont a gagn\u00e9 d\u2019un \u00e9quilibre entre hommes et femmes incluant celui des TI. Nous nous compl\u00e9tons dans nos fa\u00e7ons de faire.<\/em>\u2009\u00bb<\/p>\n\n\n\n

\u00ab\u2009\u00c9tant une personne tr\u00e8s fid\u00e8le et intuitive, je le sens lorsque j\u2019ai trouv\u00e9 me place. Au sein de Cofomo, j\u2019ai trouv\u00e9 une entreprise qui rejoint en tous points mes valeurs.<\/em>\u2009\u00bb <\/p>\n\n\n\n

\u2014 Sarah-Kim Lethe<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Selon Natasha B\u00e9rub\u00e9<\/strong>, le secret de la r\u00e9ussite r\u00e9side dans l\u2019\u00e9change de bons proc\u00e9d\u00e9s. Lorsqu\u2019elle a fait le saut dans le domaine des TI, Natasha a int\u00e9gr\u00e9 une \u00e9quipe enti\u00e8rement compos\u00e9e de d\u00e9veloppeurs web masculins. Par chance, elle a \u00e9t\u00e9 accueillie par des gens ouverts d\u2019esprit qui ont rapidement compris que l\u2019expertise des professionnels, souvent des femmes, \u00e9tait la cl\u00e9 pour optimiser les syst\u00e8mes informatiques. C\u2019est sa polyvalence, sa soif d\u2019apprendre et son implication qui lui ont permis de se d\u00e9marquer, incitant ses gestionnaires \u00e0 lui accorder leur confiance pour accomplir des t\u00e2ches d\u2019envergure.<\/p>\n\n\n\n

Natasha est au c\u0153ur d\u2019un projet ayant le potentiel de r\u00e9volutionner le domaine de la sant\u00e9 de la province par le biais des TI. Ayant d\u00e9but\u00e9 sa carri\u00e8re en m\u00e9decine du travail, elle a \u00e9volu\u00e9 dans ce domaine professionnel avant de s\u2019immerger dans les aspects techniques de l\u2019informatique. C\u2019est sa capacit\u00e9 \u00e0 jongler entre ces deux domaines qui constitue aujourd\u2019hui sa force.<\/p>\n\n\n\n

Bien qu\u2019elle constate que g\u00e9n\u00e9ralement les femmes peuvent parfois \u00eatre tenues de prouver davantage leurs comp\u00e9tences avant d\u2019\u00eatre pleinement reconnues, Natasha remarque un progr\u00e8s notable vers la parit\u00e9 homme – femme dans le domaine des TI depuis le d\u00e9but de sa carri\u00e8re. Au fil du temps, elle a eu la chance de rencontrer d\u2019excellentes d\u00e9veloppeuses web dot\u00e9es d\u2019un sens analytique aiguis\u00e9. Selon elle, cette industrie attend les femmes \u00e0 bras ouverts.<\/p>\n\n\n\n

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\u00ab\u2009L\u2019inclusion d\u2019un plus grand nombre de femmes en TI permettra de briser des silos afin que les technologies r\u00e9pondent encore mieux aux besoins sp\u00e9cifiques.<\/em>\u2009\u00bb <\/p>\n\n\n\n

\u2014 Natasha B\u00e9rub\u00e9<\/p>\n<\/div>

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La route vers les TI ne doit pas n\u00e9cessairement \u00eatre trac\u00e9e de mani\u00e8re lin\u00e9aire. Celle qui a men\u00e9 Nancy Mirsky<\/strong> au r\u00f4le de directrice principale chez Cofomo en est un exemple. En effet, Nancy s\u2019est permis d\u2019\u00eatre ouverte aux nouvelles exp\u00e9riences et a eu le courage de prendre des risques en cours de route. Gr\u00e2ce aux conseils de personnes cl\u00e9s au cours de sa carri\u00e8re, et en faisant preuve d\u2019une introspection constante, elle a su trouver sa voie dans l\u2019une des plus grandes compagnies de TI au Canada.<\/p>\n\n\n\n

Nancy a d\u00e9but\u00e9 sa carri\u00e8re dans un r\u00f4le administratif au sein d\u2019une entreprise en d\u00e9marrage \u00e0 Ottawa, alors que la r\u00e9gion \u00e9tait surnomm\u00e9e la Silicon Valley du Nord. Il est rapidement devenu \u00e9vident qu\u2019elle poss\u00e9dait le talent et la perspicacit\u00e9 n\u00e9cessaires pour \u00e9voluer bien au-del\u00e0. En \u00e9valuant les besoins de son employeur, elle s\u2019est cr\u00e9\u00e9 son poste sur mesure. Alors qu\u2019elle accumulait de l\u2019exp\u00e9rience et gagnait en confiance en collaborant avec des professionnels et des passionn\u00e9s de technologie de tous niveaux, son patron de l\u2019\u00e9poque lui donnait continuellement de nouvelles responsabilit\u00e9s pour lesquelles elle surpassait constamment les attentes.<\/p>\n\n\n\n

Puis, apr\u00e8s plusieurs progressions dans sa carri\u00e8re, un bref retour \u00e0 l\u2019\u00e9cole et gr\u00e2ce \u00e0 sa capacit\u00e9 \u00e0 connecter avec les gens, Nancy a d\u00e9croch\u00e9 son emploi de r\u00eave chez Cofomo. Elle y d\u00e9veloppe et g\u00e8re les relations entre les conseillers de Cofomo et les clients au sein de son portefeuille de plus de 15 minist\u00e8res f\u00e9d\u00e9raux, \u00e9value les besoins de ces clients en mati\u00e8re de gestion de l’information et des TI, et collabore avec une \u00e9quipe pour r\u00e9pondre aux appels d’offres du gouvernement du Canada<\/p>\n\n\n\n

Bien que Nancy reconnaisse qu\u2019il existe toujours un plafond de verre pour les femmes, que ce soit en TI ou dans n\u2019importe quel autre secteur, elle croit en les valeurs de Cofomo et soutient ses politiques, telle qu\u2019une \u00e9chelle salariale \u00e9gale pour les femmes et les hommes. Depuis qu\u2019elle a rejoint les rangs de la compagnie il y a plus de 11 ans, elle s\u2019est toujours sentie encourag\u00e9e \u00e0 \u00e9voluer vers un poste de direction.<\/p>\n\n\n\n

Tout au long de sa carri\u00e8re, \u00eatre la seule femme dans un boys club<\/em> n\u2019a pas toujours \u00e9t\u00e9 facile. Cependant, au fil des ann\u00e9es, elle a observ\u00e9 un changement d\u2019attitude et nourrit de grands espoirs pour les femmes qui entrent dans le secteur.<\/p>\n\n\n\n

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\u00ab\u2009Je crois que quiconque peut exceller et atteindre ses ambitions. Il suffit d\u2019\u00eatre conscient des motivations qui sous-tendent ces ambitions.<\/em>\u2009\u00bb <\/p>\n\n\n\n

\u2014 Nancy Mirksy<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Leurs conseils aux femmes qui souhaitent faire le saut dans le domaine des TI :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

M\u00e9lanie Labb\u00e9 :<\/strong> \u00ab\u2009Foncez. Poursuivez vos objectifs. Allez l\u00e0 o\u00f9 vous souhaitez aller et faites abstraction du fait que vous \u00eates des femmes.<\/em>\u2009\u00bb<\/p>\n\n\n\n

Isabelle Gervais :<\/strong> \u00ab\u2009Oubliez d\u2019avoir peur. Faites des erreurs. Ce sont les meilleures occasions de grandir.<\/em>\u2009\u00bb<\/p>\n\n\n\n

Sarah-Kim Lethe :<\/strong> \u00ab\u2009Prenez le temps d\u2019explorer les possibilit\u00e9s infinies qu\u2019offrent les TI, car c\u2019est un domaine d\u2019avenir. Laissez-vous inspirer par les nombreuses femmes remarquables qui font leur marque dans le secteur.<\/em>\u2009\u00bb<\/p>\n\n\n\n

Natasha Berub\u00e9 :<\/strong> \u00ab\u2009Appliquez pour des postes qui pourraient vous sembler intimidants et ayez confiance en vos comp\u00e9tences transposables.\u2009<\/em>\u00bb<\/p>\n\n\n\n

Nancy Mirsky :<\/strong> \u00ab\u2009Pratiquez une introspection constante, identifiez vos motivations profondes et vos valeurs et poursuivez vos ambitions avec d\u00e9termination.<\/em>\u2009\u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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